職場復帰するんだけどお前ら助けて




1: 名無しの民 2020/06/05(金) 19:08:24.183 ID:eO7J4fFz0
菓子折りって必要だと思う?

2: 名無しの民 2020/06/05(金) 19:09:26.658 ID:h0mmjRDz0
あたりめぇだろ!お前がサボってたぶん他のやつが頑張ってたんだぞ

3: 名無しの民 2020/06/05(金) 19:11:52.255 ID:uZ13XDkK0
誠意のある謝罪

4: 名無しの民 2020/06/05(金) 19:13:50.333 ID:eO7J4fFz0
ちな休職期間10か月
職場うんこすぎて病んだ
1年でそこの部署だけなぜか4人も鬱になって2人退社するようなとこ

5: 名無しの民 2020/06/05(金) 19:16:39.007 ID:YxBjLoMk0
>>4
具体的に何がうんこなの?

6: 名無しの民 2020/06/05(金) 19:21:52.198 ID:eO7J4fFz0
>>4
業務量無視の仕事の放り投げ、かつ残業すんなとかいう無理ゲー
クソ真面目にサビ残や休憩削ってでも仕事こなしたら
おっ終わったらこれもお願いねー(仕事ドパー
肉体労働とオフィスワーク両方あるから肉体的にも精神的にも限界を超えた

16: 名無しの民 2020/06/05(金) 19:47:54.173 ID:YxBjLoMk0
>>6
日々効率を考えて進化して極限を超えた先を目指したい奴には天職
それが無理なら転職

7: 名無しの民 2020/06/05(金) 19:22:59.078 ID:GPDlXBoJp
同じ部署で復帰?

9: 名無しの民 2020/06/05(金) 19:29:17.480 ID:eO7J4fFz0
>>7 
底辺エリア職だから仕事内容は変わらんと思う、地域とか上司は変わるかもしれん
>>8
頑張っても出世のない職位なのになに必死になってたんだろうなって今は思ってる
職場体質が変わらんなら辞めると思う

10: 名無しの民 2020/06/05(金) 19:30:18.246 ID:BJ08tyeV0
>>9
職場体質変わるのなんて期待するだけ無駄だぞ
回復して転職するのに全力かけろ

13: 名無しの民 2020/06/05(金) 19:38:18.697 ID:eO7J4fFz0
>>10
特に配属先だけが異常に忙しくて、人員も足りてない状況だったからっていう理由もあるんだけどねぇ
まあ復帰してゆっくり回り見てから考えるよ
>>11
うん
>>12
せやね、振り返るとノルマ達成できないとこばかり人員量や仕事量が減ってたからね
ノルマや期限を達成しちゃうと損なのに気づいたわ
総合職なら評価が上がるんだろうけどね、底辺職は高い評価貰っても給料ほぼ変わらんしw

8: 名無しの民 2020/06/05(金) 19:23:12.624 ID:BJ08tyeV0
復職して適当に定時退社して転職活動しろよ

11: 名無しの民 2020/06/05(金) 19:30:36.837 ID:Ol/baxSY0
本当にもう大丈夫なのか?

12: 名無しの民 2020/06/05(金) 19:31:50.783 ID:ieiQyvVj0
そりゃ無理して終わらせるのが悪い
残業すんなっていう指示は、つまり暗に終わらせるなっていう意思を伝えたんだろ

14: 名無しの民 2020/06/05(金) 19:42:12.609 ID:eO7J4fFz0
普段仕事なくてクッソ暇だけど瞬間火力で忙しい他の部署とか
笑えるくらいノルマ達成できずにボロボロでもパートとか人員増やしてもらえるの見て心折れたよね
同じ職位のやつらはそれでも評価給ほぼ変わらんとか笑ったわ

15: 名無しの民 2020/06/05(金) 19:44:01.719 ID:BJ08tyeV0
お前の上司は評価されてるかもな
そうやって人を使い潰してでも利益出ればいいっていう会社の体質なら

17: 名無しの民 2020/06/05(金) 19:53:00.523 ID:eO7J4fFz0
よく世の中には超過残業でうつとか大変だなーとか思ってたけど
残業出来ない・終わらないってのもストレスすげーなと思った
これからは無理にやらないで残業確認だけして終わらないもんは終わらないで上司の責任でなんとかしてもらうわ


引用元

http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1591351704




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