弊社!テレワークしないとか正気か!?




1: 名無しの民 2020/07/04(土) 08:05:24.60 ID:iT0tA/sY
うちの会社
2: 名無しの民 2020/07/04(土) 08:07:04.26 ID:D+hpo6Om
そんな会社を辞めない>>1も最早正気ではないのだ・・・
3: 名無しの民 2020/07/04(土) 08:10:41.40 ID:iT0tA/sY
まあ、仕事があるだけありがたいがな、、、
ただ、テレワーク出来る業種なんだから
満員電車の解消のためにもテレワークにして欲しい、、、
4: 名無しの民 2020/07/04(土) 08:12:28.46 ID:iT0tA/sY
どうかテレワーク禁止した経営者が人工呼吸器に繋がれますように!
5: 名無しの民 2020/07/04(土) 08:16:29.82 ID:iT0tA/sY
効率落ちるなら仕方ないかも知れないけど
前回2ヵ月やって、普通に仕事回ってたし、社員には好評だったのに、
なんでこんな命がけで無駄な通勤しないといけないのか?
6: 名無しの民 2020/07/04(土) 08:22:51.10 ID:iT0tA/sY
テレワーク反対してるやつは、

 

・家庭に居場所が無い
・仕事帰りに飲み屋に行きたい
・テレワークだと不倫相手に会いにいけない
・周りにちょっかい出して仕事してるフリしてる
・成果主義になると困る

絶対にこんな奴。
会社に要らない足を引っ張るだけの存在

14: 名無しの民 2020/07/04(土) 08:41:04.07 ID:ch+ZAdLg
>>6
全部個人的な感情だよね
それを他人に押し付けてる
7: 名無しの民 2020/07/04(土) 08:26:16.24 ID:MenKXrWg
テレワーク環境を整備するイニシャルコストより従業員の命の方が軽い
8: 名無しの民 2020/07/04(土) 08:30:40.90 ID:HcKsNF7t
会社行きたくないなら辞めればいいじゃん?
9: 名無しの民 2020/07/04(土) 08:31:23.39 ID:iT0tA/sY
割とマジで、数人死ぬの前提で出社させてるよなー

 

死ぬのは免疫力が低い経営者、お前たちだがな!www

10: 名無しの民 2020/07/04(土) 08:33:22.84 ID:Q/3WWtHa
もう社内でクラスター発生でもしなきゃテレワークなんて無理だな
そうなってからでは時すでに手遅れなんだが
16: 名無しの民 2020/07/04(土) 08:45:28.05 ID:iT0tA/sY
>>10
今月は、「社内クラスター」がトレンドワードになるだろうな。

 

「某大手IT企業で社内クラスター発生!」
(ネットでは名指して叩かれる)
慌ててテレワーク開始する未来が見える。
もうこういうアホな経営者、責任とって辞めてくんないかな?先見の明がなさすぎる。

小学生でも予想出来る未来が見えない奴に経営判断なんて無理でしょ

11: 名無しの民 2020/07/04(土) 08:35:11.71 ID:El3ZKzzv
うちの事業所関西やけどもう普通に東京の連中バンバン出張で来てるな
12: 名無しの民 2020/07/04(土) 08:35:53.04 ID:ch+ZAdLg
会社が急に大きくなるわけでもないし、席の間隔すらあけられない超密集状態
頼れるのはマスクのみ、これが現実
13: 名無しの民 2020/07/04(土) 08:39:17.15 ID:iT0tA/sY
俺たち若造だって、コロナ無症状とはいえダメージ受けるって言われてるし本当怖いんだよ。頼むよえらい人
15: 名無しの民 2020/07/04(土) 08:42:15.03 ID:HcKsNF7t
>>13
だから辞めれば?
17: 名無しの民 2020/07/04(土) 08:50:50.22 ID:N9bbV1mP
真夏にマスクして通勤とかしたくないから、このまま感染者は増える方向でいってほしいね
18: 名無しの民 2020/07/04(土) 09:05:05.71 ID:XGPOCU/G
6月下旬はどんどん自粛が緩んで、ほぼ通常の生活に戻した期間。今も自粛解除が進んでいる最中。電車も飲み屋も三密状態。

 

感染者が今後減少傾向に反転する可能性はほぼ無く、あと半月は指数関数的に増加する。

19: 名無しの民 2020/07/04(土) 09:17:01.55 ID:iT0tA/sY
緊急事態宣言解除後、すぐオフィスに戻すような企業は、第二波で潰れるって思ってたけど、本当にそうなりそうだ
20: 名無しの民 2020/07/04(土) 09:18:34.36 ID:G48WUhLE
???<この世に生き残る生物は、激しい変化にいち早く対応できたもの
21: 名無しの民 2020/07/04(土) 09:22:45.44 ID:CWWOj/RY
テレワークさせたら全員が営業でサボってるような状況になるから
zoomなりで常時接続になるがよろしいか?
22: 名無しの民 2020/07/04(土) 09:32:35.90 ID:ch+ZAdLg
>>21
性悪説
成果だけを求める時代にマッチしない考え方
23: 名無しの民 2020/07/04(土) 09:40:20.75 ID:iT0tA/sY
これからの時代「テレワークで業務効率を維持できないIT企業」は潰れる。
国がノーガード戦法でいくなら今月にもそういう企業はトドメを刺されることになるだろうな。

 

もし、社員が通勤不可能になった場合、または社内クラスターでオフィスが封鎖された場合、同業他社がテレワークで業務効率どんどん上げていく中、レベル1テレワーク(実質休業状態)で太刀打ちできるはずもない

例えるなら、弁当販売もウーバーもなんのノウハウも無く、客の来なくなった居酒屋のように、死を待つしか無い

24: 名無しの民 2020/07/04(土) 09:43:36.58 ID:iT0tA/sY
うちはまだ、テレワークしようと思えば出来るけど、全くやって来なかった会社はご愁傷様だな。

 

会社潰れる時は、テレワーク推進を妨害した奴に社員全員で罵声を浴びせていいよ
マジでそいつが犯人だからwww

25: 名無しの民 2020/07/04(土) 09:59:10.61 ID:X1dhrVZg
テレワークに完全移行するのは勿論いいことだと思うけど

 

なぜか自分は会社から切られないと思ってる奴ばかりなのよねw
そんなもん公務員以外ないからね?

26: 名無しの民 2020/07/04(土) 10:07:53.37 ID:HcL/vhz8
>>25
切られる時は、テレワークだろうが出社してようが切られると思うよ。

 

「テレワークはリストラ候補!」とか言う奴が必ず現れるけど、
このコロナ渦で、「満員電車で出社して来い!」って命令される社員が会社にとって本当に必要な人材なのかも怪しい。

27: 名無しの民 2020/07/04(土) 10:15:49.10 ID:B1ST8HZA
うちの会社、テレワークにならなそうだから、結構転職サイトとか、フリーランスのサイトとかみるようになったけど、
IT技術者は意外と食って行けそうだとは思うよ。
28: 名無しの民 2020/07/04(土) 10:28:36.82 ID:HcKsNF7t
テレワークしない会社なので感染怖いから辞めます

 

こういう奴が増えないとテレワークなんて進まないでしょ
真面目な話、社内から感染者が出たとしても公表する義務ないわけで

29: 名無しの民 2020/07/04(土) 10:51:06.58 ID:iT0tA/sY
>>28
意外と、来年の新卒採用で大惨敗して考えを改めるかもね。
辞められない奴は沢山いるだろうけど、わざわざテレワーク制度ない会社にくる奴いないっしょ
通勤に使う時間体力精神力が、そのまま自分の負担になるわけだから、価値的に考えて、給料1.5倍は貰わないと釣り合わない。
とりあえず勉強する為に3年くらい居ようと思って入社するスパイだらけになる。
30: 名無しの民 2020/07/04(土) 10:58:03.24 ID:Dr1CQGIc
一度はやったものの出社に戻したうちの会社
31: 名無しの民 2020/07/04(土) 11:12:00.37 ID:iT0tA/sY
6月をオフィスに戻す為にバタバタしてた企業と、
テレワークの業務効率アップの為に注力してた企業では、7月の業績がどうなるかは明白

 

過ちを認めてテレワーク推進に舵を切るならワンチャンあるけど、
国のノーガード戦法に付き合うなら地獄の道が待ってる。

まあ、うちの会社なんですがね

32: 名無しの民 2020/07/04(土) 11:16:20.03 ID:49S2O5Ux
一年くらいしたら、オフィス企業とテレワーク企業で、離職率何倍差!とかの情報出るだろうな。
オフィス企業からテレワーク企業に優秀な人材が流れていくのなんて、小学生でも分かるw
36: 名無しの民 2020/07/04(土) 12:38:08.48 ID:pgAxwq0+
もし俺が今年の新入社員だったら間違いなくサボり癖付いて社会と会社と仕事を舐め切って
数年で戦力外からの再就職にも失敗して首吊ることになると思うわ
最低限のスキルと常識と責任と立ち回り方を身に着けておいて本当に良かった
38: 名無しの民 2020/07/04(土) 12:45:51.27 ID:3xjgwy2H
右も左もわからない新人が初日からテレワークは相当、アンテナ張れる奴しかムリゲー
ピクミンだと何を聞いていいかもわからないで1年経つとかそんなのに育つと思う
40: 名無しの民 2020/07/04(土) 12:50:44.70 ID:piJz/X6d
>>38
それもあるな今テレワーク出来てるのは今までの貯金があるから
新人入ってきたら教育が行き届かないのわかるだろ
42: 名無しの民 2020/07/04(土) 12:58:31.12 ID:xNN6/vn+
新人への教育は職種にもよりそうだな
エンジニアは課題出して期限内に成果物提出させて問題あればそれ指摘すればいいから楽だわ
質問はメールなりLINEなりDiscordなりいくらでも環境はある
44: 名無しの民 2020/07/04(土) 13:25:27.41 ID:HcKsNF7t
>>42
まずそういう(役立つ)教育プログラムを誰が用意するのか
そんなの積み重ねて実戦投入出来る日がいつか来るのか

 

実戦投入された途端なにも分からなくなって誰にも聞くことも出来ず辞めていくことになるだろな

新人には辛い時代だね
まぁ就職できない可能性の方が大きいけどw

51: 名無しの民 2020/07/04(土) 15:20:15.20 ID:ch+ZAdLg
>>44
氷河期なんて、新卒なのに即戦力としてしか採用されなかったし大丈夫でしょ
unix系とかエクセルすらわからなくても、勝手にわかることにされて客先に行かされたけど何とか生きてきてるし
53: 名無しの民 2020/07/04(土) 15:33:37.63 ID:BPUS11QF
>>51
氷河期はそれなりに学校教育された連中なんだなぁ…
飲み会で良くも悪くもコミュニケーション取らさせてるし

 

いまのチンパンとは違うよ

45: 名無しの民 2020/07/04(土) 13:32:13.64 ID:ZE8AFuM5
>>42
こっちから聞くまで質問しない引きこもり一歩手前奴の割合が
かなり多い事を忘れんな
43: 名無しの民 2020/07/04(土) 13:17:17.77 ID:5JYmZBNL
テレワーク出来る業種ばかりじゃないから尚更テレワーク出来る所は全部やってもらいたい
46: 名無しの民 2020/07/04(土) 13:38:27.66 ID:ekESqafB
テレワーク推進によって間接業務が減った結果、少数の生産性の高い人間で回してく会社が伸びてく
48: 名無しの民 2020/07/04(土) 14:23:01.36 ID:BKQm2VAD
テレワークが出来ない職種はしょうがないとしても
新入社員にしても転職者にしても今ならテレワーク可の会社は好きな人材選べるから数年後結構差出そうだよね
49: 名無しの民 2020/07/04(土) 14:28:27.04 ID:iT0tA/sY
出来る新人は自分でどんどん勉強して実力つけてくけどね
むしろテレワークの方が出来る奴は実力伸ばすと思う。
通勤無い分、勉強しやすいからね
54: 名無しの民 2020/07/04(土) 15:46:13.28 ID:5JYmZBNL
>>49
出来る新人は出社しなくてもどんどん力を付けていく、なんて妄想もいい所
他で経験を積んだ奴しか無理だよそんなのは
50: 名無しの民 2020/07/04(土) 14:29:54.32 ID:El3ZKzzv
うちは同じ業種でも在宅で仕事できそうにない奴は出社させてるわ
大丈夫そうな奴は在宅多目
58: 名無しの民 2020/07/04(土) 16:06:12.51 ID:BKQm2VAD
他の社員は気をつけるように!
で終わりかもしれない

引用元

http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/ogame/1593817524




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