【恒例】日本さん、有休取得率が他国を圧倒し最下位で四連覇!!!!




1: 名無しの民 2020/07/11(土) 17:41:56.57 ID:fTgNkh+i0● BE:928139305-2BP(2000)

総合旅行サイト「エクスペディア・ジャパン」は7月9日、
有給休暇に関する国際比較調査の結果を発表した。
調査は2019年10~11月にネット上で実施し、
19か国の1万1217人から回答を得た。

 

日本の有給休暇取得日数は10日、取得率は50%で
いずれも19か国中最下位だった。特に取得率では、
ワースト2位のマレーシア、オーストラリア(各70%)
から大きく開き、世界各国と比べて極めて低い水準で
あることが分かる。

最下位を争っていた韓国は2015年から35ポイントも上昇。
日本の最下位は、2016年以降4年連続。

日本人が休みを取らない理由としては、最多が
「緊急時のために取っておく」だった。
世界各国では有休のほかに傷病休暇が支給されることも多いが、
日本ではあまり一般的でないことが影響しているとみられる。

理由の2位は「人手不足」、3位は「仕事をする気がないと
思われたくない」だった。有休を取得する上でも、思わず
空気を読んでしまう日本人の気質が伺える結果だった。
https://news.livedoor.com/article/detail/18547907/

6: 名無しの民 2020/07/11(土) 17:43:53.90 ID:QMu5FBRi0
>>1
民間だと申請する以前に「え?マジで言ってる?」という昭和が多い
2: 名無しの民 2020/07/11(土) 17:42:46.46 ID:8CfzTtIk0
本気で仕事だるいときはその場のテンションで辞表出す
4: 名無しの民 2020/07/11(土) 17:42:53.99 ID:vxSa6Yq/0
コロナのおかげで出勤しながら休んでるようなもんだ
7: 名無しの民 2020/07/11(土) 17:44:13.73 ID:xla4UoTd0
月1で有給とってる。
8: 名無しの民 2020/07/11(土) 17:44:52.20 ID:Kj6JTt6b0
無職は知らんだろうが
有給なんて休まなくても勝手に会社に消化されてるもんなんやで?
11: 名無しの民 2020/07/11(土) 17:45:31.31 ID:8CfzTtIk0
>>8
カレンダーの赤いところ出社日にして…と………
9: 名無しの民 2020/07/11(土) 17:45:20.55 ID:K8W+QlU80
有給取ると評価が下がるもんで…
10: 名無しの民 2020/07/11(土) 17:45:26.47 ID:RmKNBtbe0
違反講習食らったから
その時だけ使ったわ今年
コロナで大騒ぎだけど風邪はひかないしなぁ
12: 名無しの民 2020/07/11(土) 17:45:35.47 ID:qM3ZDIQy0
私傷病休暇まで完全消化だろ、普通
13: 名無しの民 2020/07/11(土) 17:45:36.22 ID:anz/biyz0
厚労省、労働基準局を解体するまで変わらない
14: 名無しの民 2020/07/11(土) 17:45:41.26 ID:M6UhpRlP0
有給なんて取ってるとイジメられちゃう…

 

働く人が削られて仕事負担が多いから

15: 名無しの民 2020/07/11(土) 17:45:54.88 ID:RsTPKnES0
取得率とかノルマ課せられ会社は何もせず現場に丸投げして達成しなかったら評価低。意味ないよ。
16: 名無しの民 2020/07/11(土) 17:46:37.92 ID:gIkkBd/N0
感情の問題が大きい
経営者の感情として金を盗まれてるように感じるんだよ
「なんで?お前俺の奴隷なのに」って
20: 名無しの民 2020/07/11(土) 17:49:03.80 ID:BdLlX4360
>>16
中小企業なの?
43: 名無しの民 2020/07/11(土) 18:01:10.92 ID:vGz2eC3E0
と、言ってるそばから>>27みたいな馬鹿なこといいだす奴が出る辺り

 

パヨクさんの世界観は完全に社会と断絶しとるのう
祝日勤務が違法ならてめえんとこの電気も医療も今日土曜日は途絶しとろうに

17: 名無しの民 2020/07/11(土) 17:46:38.03 ID:Q4cIc99L0
有給取るの面倒臭ぇ…
18: 名無しの民 2020/07/11(土) 17:46:50.21 ID:OQl7UcxV0
有給って最大40日分しか保有できなくて、古い有給は60日の傷病休暇に積み立てられて消えていくけど
全部溜まってるとき使ったら100日は会社に行かなくていいってことだよな
素晴らしい
19: 名無しの民 2020/07/11(土) 17:48:20.83 ID:IzArRmcg0
ホワイトとブラックの境って有給かな
ホワイトは消化させないと管理者の評価が落ちるので
ドンドン使えとなる
21: 名無しの民 2020/07/11(土) 17:50:24.39 ID:vyxYmUXg0
去年初めて名目上完全消化したわ
別の会社に居た頃は一日も取れなかった。
改めて思うに仕事の分配ってとても不条理だし
それ以前に、みんな無駄な事に時間を使い過ぎ。
22: 名無しの民 2020/07/11(土) 17:51:11.96 ID:a1XdeCeW0
祝日の時に有給当てられて休みになったわ…
祝日店なんて開けないのに開ける事にして無理やり有給消化させられる
23: 名無しの民 2020/07/11(土) 17:52:11.03 ID:vGz2eC3E0
とりあえず、働いたこと無い奴がイメージだけでブラックだ何だと騒ぐ風潮どうにかならんかのう
てめえの体調精神状態からスケジュール管理まで全部会社に面倒見て貰う前提なのかと

 

休みたいなら休める計画立てて休むって一言いやあ良いんだよ
いちいち理由を管理職に言うなや
立場上承認はするけど「眠い」でも「親類危篤」でも断ることはねえんだからよ

30: 名無しの民 2020/07/11(土) 17:56:41.36 ID:6IFbusiO0
>>23
わざわざ計画なんか立てなくてもいいのが有給なんだぞ
感覚麻痺してるな
48: 名無しの民 2020/07/11(土) 18:03:26.66 ID:vGz2eC3E0
>>30
仕事の計画は立てろや無能
いつ休んでも支障ねえ様にマージン作っとけば揉める要素一切ねえだろ
24: 名無しの民 2020/07/11(土) 17:54:05.71 ID:TkE9Kq8U0
うちは保有数の限界超えて消滅が発生すると上司が社長と面談する制度になってるんで取得が滞ると上司が必死に口出してくる
25: 名無しの民 2020/07/11(土) 17:54:41.81 ID:vGz2eC3E0
逆に、てめえの有休すら管理できん奴に下っ端以上の仕事任せられるわけ無いじゃん
楽がしたい出世したいホワイトに勤めたいと宣うなら手前で考えて結果出せや
「会社にねだる」発想しかできないからこそお前はそういう扱いしかされんのだよ
31: 名無しの民 2020/07/11(土) 17:57:08.54 ID:vyxYmUXg0
>>25
こういうのが20年前は真逆の事を言っていた
28: 名無しの民 2020/07/11(土) 17:56:16.48 ID:vyxYmUXg0
少なくとも今は昔のように
有給が無条件で後ろめたいもの
ではなくなっているからな。

 

本来その前に山程やらなければならない事があるのは、
幹部に居座るクソバカバブル世代が居る限り共通認識にはならないだろうが。

29: 名無しの民 2020/07/11(土) 17:56:18.98 ID:8CfzTtIk0
そういやこないだ転職の面接受けたんだが「有給は当然取っていただいていいですしもし使いきらなかったら買い取らせていただきます」って言ってたな
それだけだと労働者にありがたいが買い取りってやってよかったんだ
37: 名無しの民 2020/07/11(土) 17:58:49.08 ID:vyxYmUXg0
>>29
違法だけど一部ではやってるのが現実だな
32: 名無しの民 2020/07/11(土) 17:57:08.83 ID:Cw2uRKRu0
取得率90%割ったら
率に応じて法人税を上げればいい
39: 名無しの民 2020/07/11(土) 17:59:06.09 ID:x71tiMoL0
>>32
そうなると「紙の上で休んでね」って指示がすんごく遠回しに来る。
35: 名無しの民 2020/07/11(土) 17:58:14.57 ID:RsTPKnES0
取得率のせいで特別休暇とか夏季休暇が取りきれない。有休有休やかましいんだよな。余ったやつ買取とかなら煩くいってくるのわかるんだが。体裁ばっかり気にしてる。取得率に騙されて入社しないようにね。
36: 名無しの民 2020/07/11(土) 17:58:37.52 ID:fQE9nWxV0
毎年有給20日捨ててるやつが居るなあ
20日有給取って160時間分は残業として働ければ同じ労働時間で残業分の得になるのにと思いながら見てるわ
40: 名無しの民 2020/07/11(土) 17:59:52.87 ID:frkTpOi60
わりとマジで買い取って欲しい
44: 名無しの民 2020/07/11(土) 18:02:03.60 ID:vyxYmUXg0
>>40
その分基本給減らしとくね(・ω・)
ってのが横行しかねないからだと思うけど
やり様はいくらでもあるよなあ
と昔から思っている
46: 名無しの民 2020/07/11(土) 18:02:53.45 ID:ldmr9CRq0
丸一日は取りにくいから午後休にしてるわ
47: 名無しの民 2020/07/11(土) 18:02:55.89 ID:gymwUR++0
うちはマイナス有給になったりするわ
レアなケースらしいが 会社のカレンダーのとおりに休めないからおかしくなる
49: 名無しの民 2020/07/11(土) 18:04:18.18 ID:cZL5yL1W0
うちの会社は有給消化に積極的だが、2週間休みたいと言ったらドン引きされた。
結局1日や2日が限界なんだよな。
52: 名無しの民 2020/07/11(土) 18:08:08.29 ID:68a9U3wK0
>>49
2週間居なくていいならお前さんは会社に必要ないんだよ
55: 名無しの民 2020/07/11(土) 18:09:32.62 ID:dU4szVPL0
>>49
まぁ社会人なんだからそこらへんはね、分からないと
58: 名無しの民 2020/07/11(土) 18:11:17.75 ID:NsQbbD/80
>>49
有給の仕組み理解してねえだろ
50: 名無しの民 2020/07/11(土) 18:05:57.09 ID:p1AbCzOb0
兄貴の会社有給消化しないとクビだからと休まされてた。外資系はうるさいようだ
51: 名無しの民 2020/07/11(土) 18:07:03.08 ID:QMu5FBRi0
公務員の取得が容易なのは、代理がいくらでもいる、仕事に期限がないってことだろうね
普通の企業だと休まれると誰かにシワ寄せがいくくらい人数が絞られてるから
53: 名無しの民 2020/07/11(土) 18:08:34.22 ID:QOMZ0Bda0
まだ40日も余ってる
54: 名無しの民 2020/07/11(土) 18:08:59.95 ID:19E36LBu0
町工場は有給日数も何日残ってるのかも教えないものよ
経営者が休まれるのは損だとしか思っていないから
57: 名無しの民 2020/07/11(土) 18:10:51.58 ID:yaCzOD820
お国のために休まず働くのが愛国者なんだが
60: 名無しの民 2020/07/11(土) 18:12:03.99 ID:TH3a3LSQ0
使いたいって言ったら回らなくなるからとか言われて断られたわ
もうすぐ辞めるからその時もう一度有給使わせろって話して会話録音する
労基に通報してやる

引用元

http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1594456916/-60




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