ワイ、無能過ぎて仕事が辛い( ´)Д(` )





1: 名無しの民 20/08/29(土)23:40:19 ID:kHJ
助けてクレメンス……

2: 名無しの民 20/08/29(土)23:40:26 ID:CMs
やめちまえ

3: 名無しの民 20/08/29(土)23:40:51 ID:Yh4
給料泥棒ゥー!!

4: 名無しの民 20/08/29(土)23:41:12 ID:kHJ
>>3
やめてくれ
その言葉はワイに効く

5: 名無しの民 20/08/29(土)23:41:13 ID:dQg
生活保護貰ってない情弱がおんJするな

6: 名無しの民 20/08/29(土)23:41:14 ID:wyu
自分が無能ということに気付いてる無能ほど悲しいものはない
自分の能力に気付けないほどの無能なら逆に幸せ

9: 名無しの民 20/08/29(土)23:42:03 ID:kHJ
>>6
ほんまな
仕事はできないのに罪悪感だけ募ってしょうがないわ

7: 名無しの民 20/08/29(土)23:41:19 ID:wfA
開き直れ

8: 名無しの民 20/08/29(土)23:41:56 ID:iC0
脳みその活性化目指そう

10: 名無しの民 20/08/29(土)23:42:30 ID:kHJ
>>8
どうやるんや?

14: 名無しの民 20/08/29(土)23:45:45 ID:iC0
>>10
適度な運動
人との会話
読書
このくらいしか思いつかん、すまんな

15: 名無しの民 20/08/29(土)23:46:46 ID:kHJ
>>14
どれも全くやってないわけじゃないがあんまりできてないな


11: 名無しの民 20/08/29(土)23:44:08 ID:Jvt
慣れの問題やろ
10年選手なのに人並みに出来ん場合は諦めろ

13: 名無しの民 20/08/29(土)23:45:26 ID:kHJ
>>11
まだ5年未満の若手()やぞ

12: 名無しの民 20/08/29(土)23:45:00 ID:kHJ
「好きなことを仕事にしない方が良い」って言葉を真に受けて、特に興味ない業務に就かされても二つ返事で了承して今に至るんやけど、全く仕事に興味湧かなくて何も身に付かないんや

16: 名無しの民 20/08/29(土)23:47:19 ID:kHJ
世の社会人のみんなはどうやって仕事覚えてるんや?

17: 名無しの民 20/08/29(土)23:48:23 ID:PM9
まぁ無能でも周りの人間関係次第よな
フォローし合える関係性を築けるか

20: 名無しの民 20/08/29(土)23:54:34 ID:kHJ
>>17
一方的にフォローしてもらってるで
ワイがフォローできる事は基本的にない

26: 名無しの民 20/08/30(日)00:01:29 ID:TKB
>>20
となると媚び売るしかないやな
可愛がられるように頑張るやで

18: 名無しの民 20/08/29(土)23:51:17 ID:PM9
イッチが覚えられん言うけど、全体的な業務フローがわからんのか作業の細かいのが覚えられんのか

22: 名無しの民 20/08/29(土)23:57:48 ID:kHJ
>>18
全体的な業務フローも細かい部分も曖昧やで
マニュアルはあるけどマニュアルに書いてあることが理解できないし、臨機応変に対応しなきゃいけないのが常だから判断材料に使えない(とワイは思う)

19: 名無しの民 20/08/29(土)23:53:45 ID:kHJ
上司「この送られてきた見積書の内容見て金額が適正か精査して」
ワイ「えっ……どこ見てどう判断すれば良いのか分からないんですが」
上司「分からないなら相手先に質問して教えてもらって」
ワイ「??? はい……」

ワイ「すみません、この見積書の金額なんですけど……」
相手先「ああ、この項目はこうこうこういう理由でその価格になっております」
ワイ「はえ~そうなんですか、教えて頂きありがとうございます」

ワイ「……って理由でこの金額になってるそうです」
上司「あのさぁ……それで黙って切っちゃったの?」
ワイ「?? はい……」
上司「ここの項目とかこの内容でこれはどうみても高いでしょ? 分からない?」
ワイ「??????????」
上司「黙って相手の言うこと聞くだけじゃ精査にならないんだよ? 分かる?」
ワイ「?????????????????????????????????????????」

21: 名無しの民 20/08/29(土)23:57:02 ID:Jvt
いやそれは確かにイッチが物価表見るなり過去の納入実績と見比べて相手方に電話するて対応が必要やったな

28: 名無しの民 20/08/30(日)00:02:02 ID:pQG
>>21
今となってはそれが必要だったと反省してるんやけどな
物価表と微妙に項目違ったり、例外的な項目が入ってたりするともう分からん
あと工数とか数量が適正かなんてどう判断すれば良いんですかって思っちゃう
納入実績はあちらこちらに散らばってて探すのはキツイ

31: 名無しの民 20/08/30(日)00:05:04 ID:wr1
>>28
ちゃんと歩掛とおりにやっとるんかこれとか逆に聞くのも大事やで
あとはその見積もりを参考に自分で弾いてみるとかもやな


33: 名無しの民 20/08/30(日)00:06:10 ID:TKB
>>28
その微妙に違うとか例外とかのわからんとこを先方に確認して判断じゃあかんの?
自信なきゃ仮説立てて上に相談するとか

42: 名無しの民 20/08/30(日)00:12:26 ID:pQG
>>33
その理由を聞いて先方に説明されて「はーそういう理由なんですね」って思ってそれを上司に説明したら「いやそうはならんやろ」って言われるんや
上司や先輩方からしたらおかしいのかも知れんがワイには全く分からん


23: 名無しの民 20/08/29(土)23:58:25 ID:RnS
なんか普通に無能なだけっぽいな

30: 名無しの民 20/08/30(日)00:03:18 ID:pQG
>>23
普通に無能やで
加えてモチベーションが全く上がらんだけや
それ以外は真面目にやっとるからなんとか見捨てられんで続けとる

24: 名無しの民 20/08/29(土)23:59:55 ID:4PO
過去の資料とかみたらよかったなぁ
次から気を付けよ

32: 名無しの民 20/08/30(日)00:05:33 ID:pQG
>>24
過去の資料が探すの困難なんや……
紙ベースでしか保管されてないし、見積書毎に保管されてるわけでもないから探すのめっちゃ時間かかると思う
そんで時間かかることをわざわざしてたら時短を理由に怒られる

36: 名無しの民 20/08/30(日)00:06:59 ID:KpA
>>32
そんなん上司からやり方教えてもらうしかないなー
無能ってわかってるなら怖くないやろ
それで今後怒られんならよくない

45: 名無しの民 20/08/30(日)00:13:59 ID:pQG
>>36
やり方教えてもらってこの状態に至るんや……

25: 名無しの民 20/08/30(日)00:00:23 ID:TKB
イッチ、購買部門?
過去の発注見て手数料やら原料相場やら為替やら発注数量やら値切る材料は多いと思うやけど下請法やらコンプラもあるし難しいところやな

35: 名無しの民 20/08/30(日)00:06:39 ID:pQG
>>25
購買ではないやで
機械とか工事とかが主や

27: 名無しの民 20/08/30(日)00:01:48 ID:wr1
何でも標準単価てあるもんやからまずはそれと見比べてみるってのが大事やで
だいたい月毎に出てるで

39: 名無しの民 20/08/30(日)00:09:36 ID:pQG
>>27
レスしてて思い出したけど標準単価なくて過去の修理実績(前任者が個人的に打ち込んでた最低限の情報しかないやつ)見るしかないものがほとんどやわ
そんでそれも範囲狭くて結局参考になったことが少ない

41: 名無しの民 20/08/30(日)00:11:20 ID:wr1
>>39
毎月物価表出てるしそれ見たらいかんのか?

29: 名無しの民 20/08/30(日)00:02:31 ID:6Dx
いいんだよ
早く底辺職においで

40: 名無しの民 20/08/30(日)00:10:05 ID:pQG
>>29
底辺職って具体的になんや……

34: 名無しの民 20/08/30(日)00:06:28 ID:wr1
業種は何系や?

43: 名無しの民 20/08/30(日)00:13:12 ID:pQG
>>34
よくわからんが工事とか機械とか扱ってるで


37: 名無しの民 20/08/30(日)00:08:11 ID:wr1
工務やったらそれこそ設計システムと標準歩掛あるんやし自分で弾いてみらんといかんで

38: 名無しの民 20/08/30(日)00:09:20 ID:wr1
ちなみにワイも工務やで!!
上下水やから設備半分土木半分やがな

44: 名無しの民 20/08/30(日)00:13:15 ID:wr1
まぁ特殊なもん使うときは確かにローカル単価使うしかないってのも分かるんやがね・・・

引用元:https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1598712019/


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