日本企業で仕事を早めに終わらせる必要ってないよな🤔




1: 名無しの民 20/09/05(土)16:30:03 ID:CdB
自分の作業動作を通常の3割増しくらい加速させて
何時もより15~20分ほど早く終わらせたら
別の係の現場のトロ臭いジジイ社員が
「何ボサっとしてるんだ!手が空いてるんだったら
 俺の仕事を手伝え!サボんな!」
と言わんばかりの口調で自分の仕事押し付けてくるし

仕事を早めに終わらせる必要ねーわw

2: 名無しの民 20/09/05(土)16:31:30 ID:P97
>>1
退職届だせば?
なんでおんjで吐き散らそうと思ったん?


15: 名無しの民 20/09/05(土)16:53:05 ID:703
ちなみにワイは>>1

3: 名無しの民 20/09/05(土)16:32:13 ID:8gP
やり仕舞いでもなけりゃそりゃ言われるでしょ

5: 名無しの民 20/09/05(土)16:39:52 ID:703
>>3
せやからワイは業務を頑張らずに時間内ギリギリで終えるよう遂行しようと思った

4: 名無しの民 20/09/05(土)16:33:08 ID:8Oe
別の楽な業務を作っとかないとな

6: 名無しの民 20/09/05(土)16:40:21 ID:3Bb
むしろ業務時間内で終わる仕事をダラダラやって残業代稼いでるんやけど

7: 名無しの民 20/09/05(土)16:41:39 ID:QZI
言うて海外企業でも
自分の分は終わったから帰ろうとかならんやろ

8: 名無しの民 20/09/05(土)16:46:40 ID:CdB
「自分の仕事終わったし帰ろう×D」
じゃなくて

「自分の仕事を早めに終わらせて
15分ほど早く終わったら5分10分の小休憩入れよう」
とか思ってたら
別の現場のトロ臭い威張ってるクソジジイ社員が
「手が空いてるんだったらワイの仕事手伝えや!手を休めるな!」
的な口調で自分の仕事を押し付けてきたんや


12: 名無しの民 20/09/05(土)16:49:31 ID:Q4q
>>8
日本企業全体に当てはめられてもね・・・

9: 名無しの民 20/09/05(土)16:47:51 ID:Qhg
あるあるだな・・・
だから日本企業はダメになったんだよ・・・

10: 名無しの民 20/09/05(土)16:48:09 ID:QZI
終業時間内やぞ
勝手に休むな

11: 名無しの民 20/09/05(土)16:48:18 ID:laz
そういうときは「なんかやることありますかー」いうて上に媚び売って昇進して
自分が現場の長になったらホワイトに変えてあげるんやでー

13: 名無しの民 20/09/05(土)16:50:54 ID:jAj
論理が飛躍しすぎ

14: 名無しの民 20/09/05(土)16:52:09 ID:703
ワイの現場の現場リーダーは理解があるほうで
「仕事が早めに終わったら10分くらい小休憩入れていいぞ」
っていうスタンスなんやが

別の作業現場のトロ臭いジジイ社員が
「仕事早めに終わったらこっち来て手伝えや」
って自分の仕事押し付けてくるからめんどくさいんや


17: 名無しの民 20/09/05(土)16:54:37 ID:Q4q
>>14
いや自分のとこしか知らんのに何で日本企業全体にレッテルはったんや?

18: 名無しの民 20/09/05(土)16:58:33 ID:703
>>17
じゃあワイの会社な

20: 名無しの民 20/09/05(土)17:00:26 ID:QZI
>>17
嘘松やからやぞ

16: 名無しの民 20/09/05(土)16:53:38 ID:mDJ
人数増やしたろ!

でも勤務時間は減らさんで~

一時間当たりの生産性あがらんわ…なんでや!

19: 名無しの民 20/09/05(土)16:59:48 ID:zHr
残業しないと給料が足りない



引用元:https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1599291003/




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